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Categoria: INPS

                             

Taranto, 28/06/2018

Alla Direzione INPS Taranto

Alla Direzione Regionale INPS Puglia

e p.c. Alla Segreteria Regionale UILPA

Al Coordinamento Nazionale UILPA INPS

Oggetto: CCNL Comparto Funzioni Centrali 2016-2018, obblighi contrattuali.

Rif. Circolare n°76 del 31.05.2018 - aggiornamento del modello organizzativo provinciale.

Con la circolare in riferimento la Direzione Centrale INPS ha impartito le disposizioni Presidenziali recanti l’aggiornamento al modello organizzativo metropolitano, regionale e provinciale delle sedi. Abbiamo appreso che Codesta Direzione Provinciale ha inteso predisporre e proporre alla Direzione Regionale uno schema di aggiornamento organizzativo della sede e delle agenzie ignorando totalmente di coinvolgere i responsabili dei servizi interessati e ancora di più disattendendo gli obblighi contrattuali discendenti dal CCNL in oggetto. La materia si saprà è vincolata al sistema delle relazioni sindacali che impone, art.4, l’invio della informativa utile a promuovere il necessario confronto, art.5, con le OO.SS. firmatarie del medesimo CCNL 2016-2018, art.7 commi 3 e 4 . La circostanza appare sconveniente sotto il profilo della inosservanza dei cardini basilari della scienza della organizzazione che suggerisce modelli in cui siano compartecipi tutti gli attori che concorrono a migliorare l’erogazione dei servizi all’utenza.
Nondimeno, irridere le parti contraenti delle relazioni sindacali con la contemporanea estensione delle prerogative sopra richiamate ai soggetti non abilitati favorisce un clima di confusione inutile e foriero di conflitti che si dovrebbero evitare nell’interesse dei lavoratori e del buon andamento degli uffici. Pertanto, si chiede l’informativa necessaria al previsto confronto con i firmatari del CCNL 2016-2018 avendo cura di far precedere alla seduta sindacale la valutazione congiunta con i responsabili dei servizi sul modello organizzativo da approvare.
Distinti saluti

f.to Il Segretario Generale

Giuseppe Andrisano