UILPA TARANTO

Nota del Segretario Generale Giuseppe ANDRISANO

Come è noto la UILPA nel corso del 2016 ha contestato fermamente a tutti i livelli , Nazionale e Territoriale , la Direttiva Ministeriale che imponeva , nelle diverse articolazioni del Dicastero Difesa , la performance individuale precedentemente sospesa .

(UIL PA Taranto / Gianfranco Lucarella, responsabile Comunicazione)

     Tale sospensiva , ricorderete , si rese necessaria per la veemente protesta dei lavoratori sostenuta con forza dalle  OO.SS. che non ritenevano applicabili al Ministero della Difesa , al pari delle altre Amministrazioni Pubbliche , il complesso delle norme scarsamente aderenti ai vincoli di pubblicità , uniformità e trasparenza .

     Nondimeno , si sono evidenziati i limiti della contemporanea insistenza di Dirigenti e Funzionari diversamente assoggettati alle medesime disposizioni , militari e civili , all’interno di un processo di profonda riorganizzazione , la legge di revisione dello strumento militare , L.244/12 , che ha visto ripetutamente mutare le responsabilità e le competenze nei diversi EE.OO. .

     Siamo perciò , convinti assertori della impossibilità di dotarsi di un sistema di valutazione equo e condiviso che possa connotarsi come elemento di accertamento delle individualità e delle capacità dei singoli dipendenti ai fini del trattamento economico destinato al fondo di produttività e ancora meno se lo si vuole connettere al sistema delle progressioni di carriera  .

     Per queste ragioni , stante la transitoria vigenza della Direttiva e in attesa che il prossimo rinnovo del CCNL nel Pubblico Impiego recepisca in pieno i contenuti dell’accordo tra Governo e Confederazioni UIL-CGIL e CISL , abbiamo limitato gli effetti pratici di tale sistema al 15% delle risorse FUS 2016 che si dovrà , in ambito locale , ancora definire .

     Pertanto , le notizie di questi giorni , improvvidamente veicolate , sulla bozza di accordo FUA 2017 proposta da Persociv crea solo ansia ed inutili isterismi tra i lavoratori dovendosi , invece , conseguire l’accordo definitivo nel quale si ribadisce la nostra ferma intenzione di non prevedere tra i criteri per i passaggi 2017 i punteggi attribuiti alle schede di valutazione .

     Fraterni saluti .

f.to Il Segretario Generale

Giuseppe Andrisano